Algoritmo per la selezione di uomini e donne nel mercato sessuale e matrimoniale. Algoritmo per l'interazione dei sistemi di gestione delle reti di telecomunicazioni

Applicazione

al trattato di adesione

N. _____ del ____._____200

Algoritmo per l'interazione dei sistemi di gestione delle reti di telecomunicazioni.

1. Disposizioni generali

1.1. Lo scopo della presente Appendice è determinare l'Algoritmo per l'interazione tra i sistemi di gestione della rete di telecomunicazioni e l'OPERATORE DI COMUNICAZIONE _____ nel processo di fornitura di servizi di comunicazione (di seguito denominato Algoritmo).

1.2. Tutti i casi non definiti da questo Algoritmo sono considerati dalle Parti separatamente. Sezioni e paragrafi del presente Algoritmo possono essere modificati/aggiunti o esclusi previo accordo delle Parti.

1.3. Le modifiche a tale Algoritmo vengono apportate mediante la redazione di un Protocollo congiunto con la sua successiva approvazione da parte dei soggetti autorizzati delle Parti. Il Protocollo diventa parte integrante del presente Algoritmo.

2. Ambiti di responsabilità delle parti.

2.1. L'area di responsabilità comprende tutti i mezzi tecnici e le strutture di comunicazione appartenenti al punto di connessione della rete dell'OPERATORE DELLA COMUNICAZIONE sui connettori di ingresso-uscita delle apparecchiature del sistema di trasmissione secondo lo schema organizzativo della comunicazione.

2.2. L'ambito di responsabilità dell'OPERATORE DELLA COMUNICAZIONE comprende tutti i mezzi tecnici e le strutture di comunicazione di proprietà dell'OPERATORE DELLA COMUNICAZIONE fino ai punti di connessione alla rete specificati al punto 2.1.

2.3. Ciascuna parte è responsabile del funzionamento 24 ore su 24 delle proprie apparecchiature e delle linee di collegamento.

3. Responsabilità delle parti.

3.1. Effettuare la manutenzione operativa delle strutture e delle strutture tecniche della rete e garantirne il funzionamento di alta qualità in conformità con:

· documentazione tecnica per gli apparati di rete;

· norme, standard e regole attuali del settore;

6.1. Quando le parti effettuano interventi di riparazione e manutenzione programmati, che possono portare ad una diminuzione della qualità della comunicazione o in situazioni di emergenza, nonché quando riavviano i sistemi di comunicazione, le parti sono obbligate a informarsi reciprocamente come specificato nel clausola 8 telefonici entro e non oltre 48 (quarantotto) ore prima della data prevista per il lavoro, impegnandosi tra le Parti a selezionare e concordare un orario di lavoro che abbia il minor impatto sul funzionamento della rete di comunicazione dell'OPERATORE DI COMUNICAZIONE.

6.2. Se necessario, con il consenso di entrambe le parti, sono previste misure preventive congiunte per identificare ed eliminare le cause della diminuzione della qualità delle comunicazioni telefoniche con la predisposizione di appositi protocolli.

7. Interazione dei sistemi di gestione delle reti di telecomunicazioni

7.1. L'interazione dei sistemi di gestione della rete di telecomunicazioni dell'OPERATORE DELLE COMUNICAZIONI avviene 24 ore su 24 nelle condizioni quotidiane e nelle situazioni di emergenza (di seguito denominate emergenze).

Allo stesso tempo, gli specialisti dei dipartimenti dei sistemi di gestione delle reti di telecomunicazioni dell'OPERATORE DI COMUNICAZIONE sono guidati da documenti normativi, regole di funzionamento tecnico delle centrali telefoniche digitali a lunga distanza e internazionali della rete pubblica di telecomunicazioni della Federazione Russa, operazioni e tecniche documentazione e questo algoritmo.

In situazioni di emergenza, l'interazione tra i sistemi di gestione della rete di telecomunicazioni dell'OPERATORE DI COMUNICAZIONE è determinata dallo stato degli impianti di comunicazione e delle linee di trasmissione nelle aree di emergenza.

7.2. Il sistema di gestione della rete di telecomunicazioni che monitora il funzionamento della rete, l'eliminazione dei malfunzionamenti emergenti e l'avanzamento dei lavori da parte dell'OPERATORE DI COMUNICAZIONE è il Centro di Controllo Unificato attivo 24 ore su 24 (di seguito denominato UCC), e da parte parte dell'operatore – il dipartimento di gestione operativa degli impianti di telecomunicazione (di seguito denominato OUUSE).

7.3. L'interazione dei sistemi di gestione della rete di telecomunicazioni dell'OPERATORE DELLE COMUNICAZIONI è assicurata nelle seguenti situazioni:

Quando il cambio di centro fallisce;

Quando si eseguono lavori di riparazione e restauro;

In situazioni di emergenza.

7.3.1. L'ordine di interazione in caso di guasto (ripristino) dei centri di commutazione (CC):

In caso di guasto/ripristino dei centri di manovra (CC) di una delle Parti, entro 15 (quindici) minuti viene accertata la causa del malfunzionamento e vengono organizzati i lavori per il ripristino. Le informazioni sui malfunzionamenti e sulla loro eliminazione vengono inviate all'altra Parte nel Modulo 1.

Modulo 1

Informazioni sul guasto/ripristino del centro di commutazione

data	Tempo di stop	La direzione in cui non c'è connessione	Causa fermare
	Inizio	fine

(data e ora di trasmissione)

7.3.2. La procedura per l'interazione durante l'esecuzione di lavori di riparazione e ripristino (RVR), la sostituzione delle versioni del software e l'introduzione di nuove funzioni:

La notifica dei lavori programmati dovrà essere inviata non meno di 2 (due) giorni lavorativi prima dell'inizio dei lavori (di comune accordo tra le Parti il ​​termine di notifica potrà essere ridotto). Se la notifica del lavoro è pervenuta meno di 2 (due) giorni prima dell'inizio dei lavori, il lavoro è considerato non programmato (emergenza).

In caso di esecuzione di RVR non programmata per sostituire versioni software sulle reti delle Parti, che possono causare la perdita completa di comunicazione nel territorio servito, la notifica deve essere inviata dai sistemi di gestione delle reti di telecomunicazioni delle Parti entro e non oltre 1 (una) ora dal ricevimento delle informazioni sulla realizzazione di questi lavori nel modulo 2.

L'esecuzione dei lavori con interruzione dell'esercizio dei collegamenti è prevista nelle ore non di punta.

Modulo 2

Informazioni su RVR (in sostituzione delle versioni software del centro di commutazione)

Data prevista	Orario di lavoro previsto	Posizione (città) del centro	Lavoro eseguito	Nota
lavori	Inizio	fine	commutazione

Consegnato da: specialista in servizio (cognome)

(data e ora di trasmissione)

In caso di annullamento dei lavori previsti per il completamento, le Parti si comunicano reciprocamente entro e non oltre 1 (una) ora prima dell'orario previsto. La notifica viene inviata tramite il Modulo 3.

Modulo 3

Informazioni sulla cancellazione dell'RVR (sostituzione delle versioni del software)

L'RVR (lavoro di sostituzione delle versioni software) presso il centro di smistamento di _______________ (data, ora) viene annullato.

Consegnato da: specialista in servizio (cognome)

(appuntamento)

In caso di variazione dell'orario di ultimazione dei lavori, le Parti si comunicano reciprocamente la variazione dell'orario di ultimazione dei lavori entro e non oltre 1 (una) ora prima della data prevista nel Modulo 3a.

Modulo 3a

Spedizioniere ECU

(All'Operatore Mittente __________)

Informazioni sul completamento (modifica delle date di completamento) del lavoro RVR

(in sostituzione delle versioni software)

L'RVR (lavori di sostituzione delle versioni software) presso il centro di smistamento di _____________________ è terminato (ora, data) o è ritardato fino al (ora, data).

(data e ora di trasmissione)

7.3.3. La procedura per l'interazione in caso di danno al 100% delle direzioni tra i centri di commutazione delle Parti:

In caso di incidenti e danni alle direzioni che portino al ritiro del 100% dei percorsi (canali) sulle direzioni di comunicazione delle reti delle Parti, le Parti si comunicano reciprocamente entro e non oltre 15 minuti dalla partenza dei percorsi (canali) nel Modulo 4, informando la direzione della comunicazione, l'orario di partenza, il numero del canale condizionale.

Dopo aver eliminato l'incidente (danno), le Parti si comunicano reciprocamente entro 15 minuti utilizzando il Modulo 4.

Modulo 4

Informazioni sulla pensione (ripristino) dei sentieri (canali)

in caso di incidenti, danni e lavori

data	Direzione	Tempo di stop	Numero condizionale	Nota
		Inizio	fine	tratto, canale

Consegnato da: specialista tecnico (cognome)

(data e ora di trasmissione)

7.3.4. Procedura per l'interazione in situazioni di emergenza:

Nelle situazioni di emergenza, l'interazione tra i sistemi di gestione delle reti di telecomunicazioni e l'OPERATORE DELLE COMUNICAZIONI avviene sulla base degli ordini ricevuti dalle autorità superiori dei sistemi di gestione operativa e tecnica delle reti di telecomunicazioni.

7.4. Per trasmettere messaggi vocali e fax durante l'interazione dei sistemi di gestione della rete di telecomunicazioni, vengono utilizzate comunicazioni telefoniche commutate della rete di comunicazioni pubbliche, reti mobili cellulari, nonché posta elettronica o fax.

8. Informazioni di contatto

8.1. Informazioni di contatto per il sistema di gestione della rete di telecomunicazioni dell'OPERATORE DI COMUNICAZIONE:

8.2. Informazioni di contatto del sistema di gestione della rete di telecomunicazioni:

nella direzione Il servizio di gestione operativa decide: Telefono: (42 E-mail: *****@***ru
Problemi di gestione operativa e tecnica nei rami sono decisi dai servizi di gestione operativa della filiale, in loro assenza - dai turni di servizio della centrale telefonica automatica .
Ufficiale di turno	Servizi di gestione operativa delle filiali di OJSC Dalsvyaz
Ramo dell'Amur
Spostamento di servizio della centrale telefonica automatica T.1-55 (24 ore su 24) t.2-20 (dalle 02.00 alle 11.00 ora di Mosca)	Intorno all'orologio. T.1-56 F.8-32 E-mail: *****@***ru *****@
Filiale della Kamčatka
Turno di servizio della centrale telefonica automatica (24 ore su 24) T.5-05, 19-99,	Intorno all'orologio. T.1-17 F. 9-49 E-mail: *****@
Filiale di Magadan
Addetto di turno UTTS (24 ore su 24, 7 giorni su 7) T. 330, 677-840 E-mail: ****@***magadan. su E-mail: ****@***magadan. su E-mail: svv@tts. Magadan. su	Al lavoro ora 01.00 (ora di Mosca) -13.00 (ora di Mosca) T.0-85, F.2-29
Ramo Primorsky
Turno di servizio del centralino telefonico automatico (24 ore su 24) t.2-20 (24 ore su 24), T.1-94 (dalle 01:00 alle 10:00 ora di Mosca) E-mail: *****@	Intorno all'orologio. T.1-51, F.3-14 E-mail:*****@
Spostamento di servizio della centrale telefonica automatica t.2-23 (24 ore al giorno) E-mail: t. *****@ (dalle 02:00 alle 11:00 ora di Mosca)	Intorno all'orologio. T.0-68, F.1-17 E-mail: *****@
Filiale di Khabarovsk
Turno di servizio di AMTS, MCC (24 ore su 24) (dalle 02:00 alle 11:00 ora di Mosca)	Intorno all'orologio. T.8-19, F.1-09 E-mail: *****@

FIRME DELLE PARTI

Questo è stato un grave errore. Ancora una volta mi sono ritrovato in un triangolo del destino. Naturalmente, ho dovuto iniziare modificando il mio libro, e in un libro di testo di psichiatria ho dovuto modificare solo i miei capitoli. Il Principe Eterno si comportava come un nevrotico ipersociale. E lo ha fatto quasi senza pensarci. E questo è un uomo che si occupa di formazione psicologica da quasi 10 anni. Sapeva già che una persona deve mettere al primo posto se stessa e i propri interessi. Sapeva che il liberatore diventa sempre la vittima. In generale, la sola conoscenza ha un effetto debole. Nel processo di preparazione psicologica, il nostro compito principale è cambiare i modelli, o algoritmi, di una persona che rendano automatizzato il suo comportamento.

Il modo più semplice è modificare l'algoritmo del rapporto. È molto più difficile cambiare l’algoritmo di comportamento. Dopotutto, il Principe Eterno lo sapeva molto bene. Dopotutto, conosceva anche il triangolo del destino: l'Inseguitore- Consegnatore- Vittima. Dopotutto, sapeva che sarebbe stato punito. Eppure, quasi senza pensarci, razionalizzando, si convinse che prima doveva modificare il libro di testo scritto insieme. Penso che se avesse pubblicato la sua monografia in primo luogo, sarebbe stato più vantaggioso per la società. Il futuro ha mostrato che i suoi libri sono stati acquistati da centinaia di migliaia di persone e letti da milioni di persone. Solo i professionisti utilizzavano il libro di testo.

Naturalmente, a livello di coscienza, Zeus voleva aiutarlo, ma in realtà ha interferito con la sua attività. Il Principe Eterno divenne insegnante grazie all'intervento e all'aiuto di un importante lavoratore del partito. Ha avuto difficoltà a farsi rieleggere solo perché il gruppo ha marciato contro il Professore, e lui non aveva la volontà di uscire dal gregge. Ma la campagna è stata organizzata da Zeus. E durante la discussione, spesso rallentava l'opera dell'Eterno Principe. Tutto questo è stato fatto inconsciamente, e non vorrei affatto che tu capissi, mio ​​caro lettore, che sto incolpando Zeus di qualsiasi cosa. La Bibbia dice anche: “Non metterti in viaggio con un uomo coraggioso, perché perirai a causa della sua avventatezza”. Dopotutto, ho raccontato tutto questo al Principe Eterno, ma nonostante ciò ha agito spesso sotto l'influenza dei consigli di altre persone. Sapeva perfettamente che non avrebbe dovuto lasciarsi guidare dalle opinioni degli altri, dopotutto tutti i suoi successi erano legati al fatto che obbediva alle conclusioni della sua mente. Lui stesso ha chiamato tutti a questo. L'algoritmo delle relazioni è cambiato, ma l'algoritmo del comportamento è rimasto lo stesso.

1. Tieni un diario in cui descrivi tutte le tue impressioni. È ancora meglio vivere con un registratore. Dopo un po 'inizierai a capire cosa sta succedendo, che ti stai comportando alla vecchia maniera.

2. Chiedi ai tuoi cari di tenerti d'occhio e di pagare loro una multa quando ti sorprendono a ricominciare a vivere per qualcuno.

3. Quando analizzi la situazione e "debriefing" in una conversazione con te stesso, pronuncia le seguenti frasi: "Mi sono lasciato ingannare" invece di: "Sono stato ingannato", "Mi sono lasciato prendere in giro" invece di: " Sono stato vittima di bullismo", ecc.

4. Quando si analizza la situazione e si effettua il "debriefing" in una conversazione con un partner in conflitto, pronunciare le seguenti frasi: "Cosa ho fatto di sbagliato?" e "Cosa avrei dovuto fare?" e così via.

5. Assicurati di ringraziare per le critiche.- M.L.

Sto iniziando a imparare a scrivere

Sono stato fortunato con l'editore. Tutti gli altri miei libri sono stati curati da lei. La chiamerò Editor qui. Si trattava di una donna intelligente e colta, di 35 anni, depressa a causa del divorzio. E grazie al suo editing esperto, ho capito come scrivere libri. Si è scoperto che non sappiamo come scrivere libri, che anche qui ci sono regole sacre che affinano il materiale in modo che diventi comprensibile non solo agli autori, ma anche ai lettori.

Abbiamo sviluppato rapporti amichevoli con l'editore. L'ho aiutata a uscire dalla depressione in cui si trovava a causa del divorzio dal marito. Inoltre, era più preoccupata per il fatto che non avrebbe avuto l'aspetto di una donna prospera, come era considerata dalla redazione.

Modificare il libro di testo è stato difficile. Noi non conoscevamo le basi per scrivere libri; lei non conosceva la psichiatria. Ma il lavoro, in generale, è andato avanti. Alla fine il montaggio terminò. Prima di inviare il libro alla stampa, Zeus ha deciso di esaminare le modifiche. Ho ricominciato a modificare tutto. Sembrava che mi avessero sputato addosso. Ho dovuto anche pagare l'editore per il rimontaggio. L'atmosfera era disgustosa. Ma ho comunque notato una differenza nella mia risposta emotiva. Se prima in questi casi mi sentivo triste, ora ero arrabbiato, e soprattutto con me stesso. Dopotutto, ho violato le leggi fondamentali del destino. Sono diventato un liberatore. Naturalmente, prima dovrei modificare la mia tesi e avrei il mio libro, senza coautori. ( Gli sta bene. Non infrangere le leggi. Non mettere la mano nell'acqua bollente: brucerà. Ma sul serio, non puoi essere un salvatore, non puoi infrangere le leggi psicologiche,- M.L.)

Poi vennero vari processi politici. L’Unione Sovietica è crollata. È diventato chiaro che non sarebbe più stato possibile pubblicare il libro a spese pubbliche. Zeus in questo momento creò la propria compagnia e guadagnò denaro. Ma ha chiesto che rinunciassimo ai nostri diritti d'autore. (Ma Zeus è un bravo ragazzo. Non gli interessano tutti i dogmi morali, le relazioni amichevoli. Si attiene alla sua linea e basta. E non gli importa niente di quello che dicono gli altri. - M.L.) Mi stavo arrabbiando. Ho tirato fuori i miei capitoli (e questo era un terzo del libro). Poi l'editore mi ha convinto a firmare il contratto, cosa che ho fatto. Esteriormente non ho mostrato alcuna reazione. Ma è stato un peccato. Ed è ancora un peccato. Anche se ora questo risentimento è molto pallido. È ancora più un'ammirazione per Zeus, per il quale l'amicizia viene all'undicesimo posto. Mikhail Efimovich, conosco il tuo atteggiamento nei confronti dell'amicizia , Nella mia mente sono d'accordo con te. Hai ragione, in linea di principio dovresti escludere gli amici dalla tua vita quotidiana, ma finora non ha funzionato nulla. E continuo a fare qualcosa per amore di amicizia, in conflitto con gli interessi dell'azienda. Non riesco proprio a liberarmi del nevroticismo.

Ho tratto alcune conclusioni per me stesso. Adesso non pubblico in collaborazione con nessuno e, se ciò accade, in modo tale che si possa vedere cosa è stato fatto da me e cosa da un coautore. A chi posso ora spiegare cosa ho fatto affinché il libro di testo fosse sufficientemente originale? Non voglio nemmeno parlartene, Mikhail Efimovich.

La pubblicazione del libro è stata un evento gioioso e allo stesso tempo portava con sé un elemento di amarezza. Quando è stato necessario apportare correzioni alle bozze, mi sono torturato per fare questa correzione. È stato dalle mie parti che in seguito sono stati riscontrati il ​​maggior numero di errori. Sono stato rimproverato, anche se il montaggio iniziale era mio. Quanto hai ragione, Mikhail Efimovich, riguardo al triangolo del destino. Sono diventato una vittima. Avrei potuto essere sospeso. Almeno dalle correzioni tecniche. Dopotutto, dopo aver rielaborato il libro di testo, dal mio punto di vista è peggiorato.

Le nostre strade iniziarono gradualmente a divergere. Ognuno di noi aveva la propria vita da parte, nella quale gli altri non si adattavano. Sono stato coinvolto nel mio club e nei cicli psicoterapeutici, Zeus - con la mia compagnia, Artista - con performance amatoriali e poesia. Adesso eravamo collegati solo dalla facoltà. Questa era già una connessione debole. Le nostre anime erano già in un altro luogo, dove i nostri corpi furono inviati al termine della nostra permanenza obbligatoria presso l'istituto. Sebbene la qualità delle conferenze sulla psichiatria fosse ancora alta, la componente creativa si era inaridita. Le lezioni venivano praticamente ripetute di corso in corso. Li leggiamo anche un testo alla volta.

Un commento:

A proposito di lavoro e lavoro

Una persona, per soddisfare i suoi bisogni, deve fare qualcosa. Esistono tre forme di attività: gioco, studio e lavoro. Tutte e tre le attività contribuiscono alla crescita umana. Se le prime due forme sono destinate principalmente alla crescita personale, allora l'obiettivo principale del lavoro- Questo significa ottenere una sorta di prodotto. La divisione è puramente condizionale.

Lo studio avviene giocando. E il gioco può essere organizzato in modo tale da ottenere una sorta di prodotto. Un gioco- Questa è l'attività principale dei bambini in età prescolare. Ma elementi di attività di gioco vengono introdotti sia nelle attività di studio che di produzione. Pertanto, gli elementi della terapia del gioco vengono introdotti nel processo psicoterapeutico lavorativo. I giochi sono utilizzati sia nel processo di apprendimento che nel lavoro.

La formazione industriale viene svolta anche sul posto di lavoro. Proprio in questo studio mi sono occupato per vent'anni, lavorando presso la facoltà di alta formazione per medici.

Voglio esprimere alcuni pensieri sul lavoro. Dividiamo il lavoro come attività in due parti. In realtà lavoro e lavoro. Parliamo di lavoro quando una persona lo svolge quasi automaticamente, molto spesso abilmente, senza mettervi lo sforzo creativo del suo pensiero. Esempio di lavoro- Questo è il lavoro su una catena di montaggio in cui un lavoratore esegue un'operazione. Se lo esegue abbastanza a lungo, la sua abilità cresce gradualmente e diventa automatizzata. Lavora velocemente, anche magnificamente, ma in questo momento potrebbe pensare a qualcosa di completamente diverso.

Questi pensieri sono nati quando ho visitato uno stabilimento nelle Isole Curili che lavorava il salmone rosa. Tre pesci sono stati gettati dal contenitore sul tavolo da taglio. L'operaio li ha aperti con tre movimenti precisi con un coltello. Il nastro trasportatore trasferiva questi pesci ad un secondo operaio che, con gli stessi movimenti precisi, ne strappava le interiora. Un altro operaio gettava le interiora su un secondo piccolo trasportatore. Lì il caviale veniva già separato dagli intestini. Sul trasportatore principale, il pesce pulito veniva posto in scatole, che venivano inviate ai frigoriferi. All'uscita il pesce era già imballato in scatole di cartone, che venivano caricate automaticamente nelle macchine. Gli operai non hanno nemmeno dovuto voltare la testa nella direzione giusta. Era uno spettacolo straordinariamente bello e allo stesso tempo terribile. L’unica cosa rassicurante era che il Putin lì è durato circa tre mesi, e poi queste persone, molti dei quali erano studenti, hanno fatto qualcos’altro. Ma qui almeno hanno ricevuto uno stipendio. Una descrizione ancora più colorita di un lavoro così estenuante è stata data da Jack London quando il suo eroe Martin Eden, un aspirante scrittore, ha parlato del suo lavoro in una lavanderia. Il risultato di questo lavoro fu che dopo alcune settimane si ubriacò nel suo giorno libero, anche se aveva intenzione di dedicarsi alla scrittura.

Pertanto, il lavoro spersonalizza una persona, la trasforma in un automa, o più precisamente, in un'appendice dell'automa. I suoi poteri creativi iniziano a inattività o vengono spesi per qualcos'altro. Nel migliore dei casi, una persona sviluppa un hobby o aumenta l’attività sessuale; nel peggiore dei casi,- si annoia e si ammala completamente se l'attività creativa si realizza nelle feste o si spreca in eventi di intrattenimento. Ed è semplicemente terribile quando l'attività creativa si manifesta in ubriachezza, scandali, comportamenti da teppisti o comportamenti che violano il codice penale. A volte tutte le forze creative vengono spese per la formazione di una malattia così “bella” come la nevrosi o la malattia psicosomatica.

Pertanto, se vogliamo mantenere la tranquillità e la salute, non dobbiamo solo lavorare, ma anche lavorare, giocare e studiare. Nella vita reale, a volte capita che i giochi e lo studio siano organizzati in modo tale da risultare più noiosi del lavoro più di routine. Ciò si spiega con il fatto che siamo pagati per il nostro lavoro, ma non riceviamo nulla per giochi e studi noiosi. E, quindi, il danno derivante da uno studio noioso è difficile persino da immaginare. E gli studenti dovrebbero essere protetti dagli insegnanti che insegnano la loro materia in modo noioso. N.V. Gogol ha anche notato che le idee espresse noiosamente portano automaticamente all'assimilazione dell'idea esattamente opposta. Da qualche parte negli anni '80, chiamavo noiosi insegnanti del marxismo-leninismo agenti liberi e volontari del capitalismo. Allo stesso tempo, uno studio entusiasmante e interessante è possibile solo con una formazione retribuita, che inoltre non rilascia diplomi o certificati. Le persone vengono lì solo per conoscenza e non tollerano insegnanti noiosi.

E un'altra osservazione, dal mio punto di vista, molto importante.

Nel processo di attività produttiva, con qualifiche crescenti, accade che anche il lavoro esteriormente molto qualificato si trasformi in un lavoro noioso e una persona inizi ad essere attratta dalle imprese o diventi stagnante. Ascolta le esperienze di un insegnante che ha lavorato presso l'istituto di formazione avanzata per medici: “I primi anni di lavoro presso la facoltà di formazione avanzata sono stati anni di intenso lavoro pedagogico creativo. Non sapevo come tenere una lezione. Li ho scritti per intero, li ho letti "come un maiale", sepolto nel testo. Ho corretto quei punti in cui non mi ascoltavano e gradualmente ho iniziato a leggerli "come una gallina". Per molto tempo non ho quasi cambiato né la forma né il contenuto delle mie lezioni. Li ho già letti “come un usignolo”. È diventato sempre più facile per me tenere conferenze. E all'improvviso ho notato che mentre insegnavo pensavo a qualcosa di completamente diverso. E quando uno degli ascoltatori ha cominciato a fare rumore, mi sono svegliato, ho fatto qualcosa per attirare l'attenzione e poi ho continuato a leggere il testo ben scritto. Ciò andò avanti per dieci anni. Mi sono svegliato dopo un episodio.

Stavo tenendo una conferenza di cui ero particolarmente fiero. È stata una bella conferenza, per usare un eufemismo, e la gente ha ascoltato con molta attenzione. Ho prestato attenzione a un cadetto: mi ascoltava a volte con attenzione, a volte distrattamente, ma non scriveva e ogni tanto, ogni 10-15 minuti, prendeva appunti sul suo taccuino. Ho chiesto. Ha soddisfatto la mia curiosità. Si scopre che cinque anni fa era al nostro corso di formazione avanzata e ha ascoltato questa conferenza. Lei era praticamente la stessa.

Quindi risulta che il lavoro si trasforma gradualmente in lavoro.

E anche la scrittura spesso si trasforma in lavoro quando l'autore, invece di nuove idee, riorganizza i vecchi pensieri in un modo nuovo. È così forte la tentazione di scrivere e pubblicare un altro "nuovo" libro senza effettivamente scriverlo.

Questo è quello che è successo al Principe Eterno. Ha smesso di lavorare al lavoro. Il bisogno di manodopera veniva soddisfatto altrove.

È necessario cambiare completamente tutto e cambiarlo ogni volta? Ovviamente no. Qualcosa deve essere ripetuto. Negli individui isterici tutto cambia immediatamente. Diventa anche piuttosto noioso. Nella psicologia moderna, si ritiene che se ci sia il 20-30% di novità, questo sarà abbastanza.

Poiché siamo creati a immagine e somiglianza di Dio, dobbiamo creare continuamente, creare qualcosa di nuovo e migliorare il vecchio. Forse nella nostra vita personale ci stanchiamo presto l’uno dell’altro perché non cambiamo, perché smettiamo di creare noi stessi, perché, come disse un filosofo: “Ci trattiamo costantemente con lo stesso formaggio ammuffito- lui stesso".

In generale, come scriveva il poeta, “l’anima deve lavorare giorno e notte, giorno e notte”,

Ma si ritiene che una volta ogni 5-7 anni sia necessario spostarsi in orizzontale o in verticale. Non è un peccato cambiare professione.

E affinché il vecchio non scompaia, è necessario scriverlo.

Scrivere libri. Allora sarà più facile rinunciare a quello vecchio.

Un po' dei miei amici

Quindi i nostri interessi iniziarono a divergere. Io e Zeus non eravamo soddisfatti del ciclo e volevamo ridistribuire almeno le ore. Ma l'Artista ha ripetuto categoricamente il programma. Non ti descriverò i dettagli. A poco a poco, i nostri principali interessi creativi sono cambiati e non erano più legati al nostro lavoro principale. Ne ho scritto sopra.

Zeus iniziò a dedicarsi alla psichiatria criminale. Aveva i suoi affari con le forze dell'ordine. Inoltre, organizzò una società privata, la “Vozrozhdenie”, che operò anch’essa con successo, curando pazienti mentali e pazienti con anomalie sessuali. Da qualche parte lì aveva la sua vita principale, di cui avevamo una vaga idea. Ha dato a molti dei nostri dipendenti l'opportunità di guadagnare denaro extra e molti in seguito sono andati a lavorare per lui.

Organizzai un club psicoterapeutico che offriva vari corsi a breve e lungo termine. Inoltre ho iniziato a migliorare il processo psicoterapeutico attraverso cicli di psicoterapia. Alla fine ho capito che sono un buon interprete, ma un cattivo organizzatore. All'inizio volevo lavorare sotto la copertura di Zeus, ma presto mi resi conto che non potevo lavorare sotto di lui. La decisione finale è arrivata dopo un incidente.

Un giorno, uno dei suoi futuri pazienti non venne nel suo centro, ma in clinica e si imbatté nell'Artista, che gli parlò e gli spiegò tutto. Il futuro paziente gli regalò 8 o 9 cilindri di caviale nero. Zeus era in viaggio d'affari. L'artista ha distribuito questo caviale tra il personale del dipartimento. Anche a me è piaciuto. A Zeus fu dato più di chiunque altro.

Zeus tornò, fece storie, pretese che gli fosse restituito il caviale, cosa che fecero perché non avevano tempo di mangiarlo, io mi rifiutai di restituirlo e dissi che potevo dare i soldi per il caviale. Essenzialmente, sostenevo Zeus. Ho detto all'Artista che non dovrebbe essere distribuito. Lui stesso lo prese, perché decise che Zeus stesso me lo avrebbe dato. Non molto tempo prima avevo aiutato una persona a lui molto vicina. Naturalmente non si poteva parlare di accordi monetari tra noi, ma pensavo di meritare pienamente il regalo. Alla fine non mi ha preso i soldi.

In tutto questo mi ha indignato la forma del reso. Tutto questo doveva essere fatto in silenzio. I ragazzi gli avrebbero restituito tutto con calma. Ma ha convocato una riunione della cattedrale, alla quale hanno partecipato giovani dipendenti che non avevano nulla a che fare con questa storia, e ha parlato di questo argomento con fervore del Komsomol e minacce di partito. Naturalmente è stato lusinghiero per i giovani osservare come le élite venivano epurate. Era un circo. Con mia gioia, niente batteva dentro di me. Per quanto mi riguarda, ho deciso fermamente di non fare seri progetti congiunti con Zeus. A quanto pare, anche lui è arrivato alla stessa opinione.

Al dipartimento il nostro status sociale era uguale e avevamo un capo comune: un artista. Da qualche parte perfino io ammiravo Zeus. Ammiravo la sua indipendenza e la capacità di superare i legami amichevoli, che rompeva facilmente quando questi potevano causare difficoltà nella risoluzione dei suoi problemi. Potresti sempre contare su di lui quando risolvi problemi personali. A sua difesa, voglio dire che anche se ho fatto qualcosa di spiacevole, non sempre mi rendevo conto che avrebbe potuto essere spiacevole per qualcuno. Inoltre, era possibile discutere con lui. Anche se non ammettesse, potrebbe capire che l'altro potrebbe avere il suo punto di vista, soprattutto se ciò non interferisce con l'attuazione dei suoi piani. E non era vendicativo.

L'artista ha indirizzato tutte le sue energie creative all'organizzazione di feste di laurea per cadetti, che si sono svolte sotto forma di KVN senza alcol. La preparazione è iniziata due settimane prima della fine del ciclo, il che, a mio avviso, non ha avuto un effetto del tutto positivo sullo svolgimento del processo pedagogico. Per debolezza mentale, all'inizio ho partecipato anche a questo. Zeus si allontanò rapidamente da tutto questo. Inoltre, l'Artista ha organizzato serate per i docenti, ha partecipato anche ad altri spettacoli regionali e cittadini e, naturalmente, ha provato una volta alla settimana. Non accettava le nuove tendenze. Non ha organizzato nulla da solo ed è caduto rapidamente in povertà. E sebbene non volesse lavorare nelle strutture di Zeus, accettava comunque ordini da lui. L'ho aiutato a guadagnare un po' di soldi extra come meglio potevo. Inoltre, gli ho offerto una vacanza al mare. Ha capito le tue idee, ma non le ha accettate. Sfortunatamente, non ci sono stati cambiamenti personali in lui. Non c’è stata nemmeno crescita sociale. Penso che non provasse molta gioia nella sua anima per il successo mio e di Zeus. Certo, aveva più talento di noi, ma tale dispersione nel lavoro pubblico ritardò notevolmente la sua crescita. Non ha seguito una tesi di dottorato e non ha scritto libri.

Nei primi anni non avevamo né una segretaria né una macchina da scrivere sul ciclo. Solo io e Zeus potevamo scrivere. Quindi lui e io abbiamo condiviso il lavoro. Non ricordo in che anno, da qualche parte nel 1990, sponsor riconoscenti ci regalarono una macchina da scrivere. L'artista si interessò alla stampa. Ha imparato a scrivere da solo con un dito e si è assunto da solo tutto il lavoro di segreteria, sebbene l'Optimist consentisse già l'utilizzo dei servizi di una segretaria. E quando non era impegnato con le conferenze e gli esami dei pazienti, scriveva sempre qualcosa. Erano tutti i tipi di programmi, manuali, poesie, sceneggiature per incontri di laurea, ecc.

Non era coinvolto nel lavoro scientifico. Ha semplicemente vagliato il materiale della sua tesi di dottorato e ha pubblicato il meno possibile. Mi sentivo molto dispiaciuto per lui. Ho provato più volte a coinvolgerlo nei miei affari, ma nei momenti più critici se n'è andato. Era di umore depresso e, sfortunatamente, capiva tutto.

Tuttavia, va notato che praticamente nulla è cambiato nel suo comportamento. È difficile cambiare il tuo algoritmo comportamentale.

Capitolo 22

Uno dei miei presupposti principali sulla realtà che ci circonda è l’esistenza di un certo “mercato dei matrimoni sessuali” (descritto più dettagliatamente nel libro). Luoghi in cui uomini e donne fanno del loro meglio per trovare partner del sesso opposto della massima qualità.

Penso che per il 99% delle persone adeguate sia abbastanza ovvio quanto sia potente questo motore nella vita Come uomini e donne: stare con qualcuno, fare sesso, avere tutto ciò che ne consegue. Per chi ne dubita, apriamo una qualsiasi rivista patinata femminile o maschile e vediamo che almeno la metà degli articoli insegnano direttamente o indirettamente come attrarre il sesso opposto.

E se, quando veniamo in negozio e scegliamo un'auto o dei vestiti, ci concentriamo su alcune qualità del consumatore (emozioni alla guida, bellezza, comfort di seduta, costi di manutenzione). Quello e scegliere una donna o un uomo, ci concentriamo anche sulle qualità che sono importanti per noi. Sia consapevolmente che...

Cioè, c'è un certo algoritmo di selezione partner sessuale e coniugale, a cui aderisce inconsciamente la stragrande maggioranza delle persone in età da marito nella realtà moderna. E di seguito considereremo questo algoritmo.

Ogni persona ne ha un certo

Valore nel mercato sessuale e matrimoniale.

Per renderlo più chiaro, lo valuteremo utilizzando una scala di valutazione a 10 punti. La valutazione su una scala a 10 punti (pompaggio in questo caso) includeva:

a) Valutazione dell'aspetto classico
Il criterio è molto importante, sia per gli uomini (in misura maggiore) che per le donne. Qualunque cosa e chiunque dica è un CRITERIO MOLTO IMPORTANTE! PER TUTTI!

b) Qualità personali di una persona– la sua forza personale, femminilità/mascolinità, status sociale, situazione finanziaria, ecc.
Anche questo è un criterio molto importante. Quando si sceglie per le ragazze, è più importante, ma anche per gli uomini non è all'ultimo posto. Pertanto il punto “b” contribuisce alla valutazione complessiva compagno.

c) Abbina la “carta” del tuo partner alla tua carta.
Qui è tutto chiaro, probabilmente. Queste non sono qualità oggettive, come nei due paragrafi precedenti, ma tutto ciò che rende confortevole PER TE PERSONALMENTE la comunicazione con il tuo partner. Questi sono interessi, abitudini, opinioni comuni sulla vita, stile di vita, ecc.

In ogni comunicazione, sia gli uomini che le donne mostrano l'intero insieme di queste qualità.

Ad esempio, se prendiamo il parametro “fiducia in se stessi”, allora un uomo può dimostrare un livello di fiducia medio (ad esempio 5 punti su una scala di 10 punti), molto alto (ad esempio 8/10), oppure peggiore della media (3/10).
Un uomo non può NON dimostrare la propria fiducia in se stesso. In ogni caso ne mostra un certo livello. E se non lo mostra, la donna fa una proiezione.

Lo stesso vale per la maggior parte degli altri parametri.

Importanza dei parametri

Poiché per ogni persona l'importanza di determinate qualità in un potenziale partner è INDIVIDUALE, sia le donne che gli uomini assegnano inconsciamente un certo coefficiente a ciascuno dei parametri. Valuteremo questo livello di importanza delle qualità individuali utilizzando una scala di valutazione a 5 punti, utilizzando l'esempio.

Ad esempio, alcune donne danno molto valore all'aspetto esteriore (muscoli sviluppati, ecc.) e assegnano al parametro "Attrattiva esterna" un fattore di 5 su 5. Altre donne potrebbero valutarlo molto meno e assegneranno un fattore di 3. a questa qualità.
La stessa cosa accade con altre qualità.

Per qualsiasi parametro c'è

Valore di soglia

Quelli. se un ragazzo è completamente spaventoso (3/10), allora una certa ragazza con un valore soglia per l'apparenza pari a 5 (cioè nella media) potrebbe non accettarlo per nessuna combinazione di altri parametri. E un'altra ragazza, con un valore soglia pari a 3, lo accetterà se, secondo altri parametri, raggiungerà il valore di cui ha bisogno.

Autostima

Esiste una valutazione relativamente obiettiva delle qualità esterne di una persona (punto “a”), delle sue qualità personali, della ricchezza materiale, dello status sociale, ecc. (punto “b”) e la sua AUTOVALUTAZIONE.

Sia i ragazzi che le ragazze, dopo aver iniziato a frequentare/relazionarsi con rappresentanti del sesso opposto, iniziano a cercare di determinare la loro “ballosità” ricevendo feedback dagli altri, analizzando la loro esperienza di successo/insuccesso nelle relazioni con ragazze/ragazzi di una o di un'altra sala da ballo.


Di conseguenza, sviluppano AUTOSTIMA, nonché una valutazione di quale grado (punti “a” e “b”) i ragazzi/ragazzi sono “troppo difficili” per loro.
E se tra loro ci sono abbastanza ragazzi/ragazze con un punteggio medio più alto del tuo, allora non ti succederà nulla. Se è il contrario, allora lui/lei comunicherà con te. E se durante questa comunicazione non scendi sotto la soglia, allora vorranno costruire una relazione con te.

Avendo formato questa autostima, una persona continua

Ricerca

basandosi principalmente sui seguenti criteri:
- ragazzi, prima di tutto fate attenzione al punto “a”. Anche altri criteri contano, ma in seguito.
- ragazze - per il criterio “a”, e più sono anziane, più per il criterio “b”.

Come risultato di tutto quanto sopra, ogni persona trova il proprio “tetto”. Cioè, un partner con il punteggio massimo nei punti “a” e “b”, che può “sopraffare”. E avendo scelto quello a cui la carta corrisponde più da vicino (punto “c”), si relaziona.

Valore oggettivo e autostima

Hai notato che spesso si verifica la seguente immagine:

Anche il ragazzo sul punto “a” - 5 punti, sul punto “b” - non è una fontana. E la ragazza ha un 8 sul punto “a”, e anche sul punto “b” è normale. Si frequentano dai tempi della scuola e all'improvviso ad un certo punto (per alcuni a 19 anni, per altri a 23) la ragazza inizia ad avere una cotta per il ragazzo. Oppure la situazione potrebbe essere speculare.

Qual è il motivo? - Il fatto è che la ragazza non ha ancora formato completamente la sua AUTOSTIMA, non ha sentito il suo "tetto". Essendo maturata, aveva già sentito questo "tetto" e si era resa conto che era significativamente più alto del ragazzo che aveva.

Oppure, al contrario, si verifica il quadro opposto:

La ragazza esteriormente è un 7 (punto “a”), ma nel punto “b” è molto poco sviluppata. Ha l'impressione fuorviante di essere una regina e che il suo “tetto” sia molto alto. Nella sua giovinezza, una ragazza del genere può comportarsi in modo arrogante, storcere il naso davanti ai ragazzi normali, ecc.
Passano gli anni e lei si rende conto che il vero “premio rosso” per lei è un ragazzo di 6 anni all'apparenza, più o meno gasato al punto “b”. Ma lei non lo aveva capito prima e considerava il suo massimale esteriormente un 8, gonfiato anche nel punto “b” a 8.

Quindi, a quanto mi risulta,

RAPPORTI ARMONICI

si ottengono quando una persona trova un partner che:
1) In primo luogo, gli sembra che ci sia un “tetto” sui punti “a” e “b”.
2) + Con cui coincide la sua carta (punto “c”).

Solo non dirmi che per te il punto “c” è più importante di tutti gli altri. TUTTO QUESTO È UNA CAZZATA, perché... inizialmente comunichi anche solo, considerando inconsciamente come partner sessuali solo quelli che ti si addicono sui punti “a” e “b”. E GIÀ TRA LORO scegli quello la cui carta (punto “c”) è più vicina a te.

Cioè, TUTTI e TRE i punti sono importanti. Ma i punti “a” e “b” sono PRIMARI.

Basta non aumentare drasticamente il tuo "tetto" nella tua testa in questo momento, perché... Non è un dato di fatto che non sia più accanto a te, nel tuo letto, a farti le fusa qualcosa nell'orecchio.

Questo articolo è rivolto principalmente ai responsabili dei dipartimenti (gruppi) di progettazione dei sistemi di sicurezza (SS).
Mi permetto di dire che nella maggior parte delle organizzazioni che installano sistemi di sicurezza, l'algoritmo per le relazioni con un potenziale Cliente è il seguente:
-negoziazioni tra il responsabile commerciale ed il Cliente;
- ispezione dell'oggetto;
-costruire l'aspetto del Consiglio di Sicurezza;
-prendere decisioni sulla costruzione di un sistema di sicurezza;
-preparazione del contratto e suo coordinamento con il Cliente.

A questo punto la preparazione preliminare del lavoro è considerata completata.
C'è un grosso difetto in questo algoritmo di lavoro, che può successivamente portare a una situazione di conflitto nel rapporto tra l'Appaltatore e il Cliente.
Al fine di evitare conflitti tra le parti contraenti, il responsabile del dipartimento di progettazione in fase di preparazione del contratto è obbligato a predisporre una specifica tecnica per il sistema da progettare.
Questo documento, che è il documento tecnico principale, contiene i requisiti tecnici del sistema, lo scopo, le caratteristiche dei componenti del sistema, le capacità, le fasi di lavoro con le scadenze.
Le specifiche tecniche dovranno necessariamente essere concordate con il Cliente.
Ad esempio, fornirò una delle copie del documento specificato.

COMPITO TECNICO
per lo sviluppo e l'installazione di un sistema di registrazione dell'orario di lavoro per i dipendenti del Ministero delle finanze della regione di Nizhny Novgorod all'indirizzo: Nizhny Novgorod, st. Gruzinskaja, 48 anni

Nizhny Novgorod
2009.

1. NOME E BASE PER L'ESECUZIONE DEL LAVORO

• Nome: "Sistema di registrazione dell'orario di lavoro per i dipendenti del Ministero delle finanze della regione di Nizhny Novgorod". (Di seguito - oggetto)
• Motivo dell'esecuzione del lavoro:

Accordo n. SB-SURV-07/2009 “___”_____________ 2009

• Cliente - Ministero delle Finanze della Regione di Nizhny Novgorod
• L'Appaltatore principale è TIES LLC.
• Esecutore del componente - ____________________________________________

2. SCOPO DELL'ESECUZIONE DEL LAVORO

• Lo scopo del lavoro è sviluppare e installare un sistema per la registrazione dell'orario di lavoro dei dipendenti del Ministero delle Finanze all'indirizzo: Nizhny Novgorod, st. Gruzinskaja, 48 anni

3. REQUISITI TECNICI

3.1.Composizione

Il sistema di registrazione dell’orario di lavoro dei dipendenti della struttura dovrebbe includere:

Postazione di lavoro automatizzata operatore postale di sicurezza consiste in:

• computer;
• Software " Monitoraggio e identificazione fotografica»;

- Postazione operatore automatizzata ufficio pass consiste in:

• computer;
• Software

“Riconoscimento documenti (integra le funzionalità del modulo “Supporto esteso per abbonamenti ospiti”);

Postazione operatore automatizzata Dipartimento delle Risorse Umane consiste in:

• computer;
• Software

"Supporto per i pass visitatori";
"Reazione agli eventi";
“Integrazione con 1C (integra le funzionalità del modulo Time Accounting)”;
“Creazione e stampa dei pass”;
"Monitoraggio dell'orario di lavoro";
Software di base.

Controller di accesso alla rete per il controllo dei tornelli;

Controller di accesso alla rete per il controllo delle porte dell'uscita principale dell'ala sinistra del 1° piano;

La rete di controllori di accesso controlla le porte delle uscite principali e di emergenza dell'ala sinistra e dell'ala destra del 2°, 3°, 4° piano e l'uscita principale dell'8° piano;

Convertitore di interfaccia RS485<->USB.

Lettori di carte d'accesso magnetiche;

Carte magnetiche;

Gruppi di continuità;

Rete via cavo;

3.2. Requisiti d'uso previsti

Scopo del sistemamonitoraggio del tempo dei dipendenti(SOPRAVVIVENZA):

Il sistema di monitoraggio del tempo dei dipendenti (WHRS) deve fornire:

• Monitoraggio dello stato della comunicazione con i controllori e dello stato dei componenti del server di sistema;
• Impostazione dei diritti dell'operatore di sistema;
• Controllo remoto dei controller (blocco, sblocco, gestione autonoma della memoria);
• Specificare un elenco del personale aziendale;
• Fissazione di restrizioni all'ammissione del personale aziendale per punti di accesso, per direzione e per orario;
• Ricevere reportistica sui passaggi effettuati per qualsiasi periodo storico, esportare personale e modalità di accesso su Excel;
• Importazione personale da Excel;
• Assegnazione degli orari di lavoro ai dipendenti; Ricezione report per qualsiasi periodo storico:
• Scheda attività T13, che tiene conto del tempo effettivo di funzionamento;
• Un registro completo delle deviazioni dal programma di lavoro (elenco delle assenze durante l'orario di lavoro);
• Registro delle violazioni della disciplina del lavoro (ritardati arrivi al lavoro, abbandono anticipato del lavoro);
• Creazione e modifica dei modelli di pass dei dipendenti;
• Assegnazione di modelli di pass ai dipendenti;
• Stampa di abbonamenti basati su modelli e dati personali dei dipendenti;
• Monitoraggio in tempo reale degli eventi che si verificano nel sistema (quando un dipendente richiede l'accesso, viene visualizzata la sua scheda conto dal database, inclusa una foto);
• Specificare un elenco di carte visitatore;
• Interfaccia per l’emissione/ritiro delle carte nella postazione automatizzata del Pass Bureau (una volta emessa, la carta è collegata al passaporto o altro documento del visitatore);
• Memorizzazione della cronologia dell'emissione della carta;
• Specificare un elenco di azioni che verranno eseguite automaticamente dal sistema al verificarsi di eventuali eventi;
• Scansione e riconoscimento automatici dei documenti quando si rilascia un pass temporaneo a un visitatore.

3.3. Rete via cavo, alimentazione, messa a terra

La rete via cavo deve essere autonoma.

3.3.1. I cavi di rete vengono posati:

• in tutto l'edificio - lungo le strutture dei cavi dietro i controsoffitti ;

3.3.2. Il sistema SURV appartiene ai consumatori di energia elettrica del gruppo 1° categoria e deve essere alimentato da una rete dedicata in corrente alternata con tensione di 220 V e frequenza di 50 Hz.
3.3.3. L'apparecchiatura installata deve soddisfare i requisiti di sicurezza elettrica di GOST 12.2.0006-87.
3.3.4. Per la messa a terra delle apparecchiature è necessario prevedere l'installazione di circuiti di terra di protezione e di processo (4 Ohm), con installazione di quadri elettrici nelle sale controllo.

3.4 Sistema di alimentazione elettrica senza interruzioni

Il sistema di alimentazione ininterrotta deve garantire il funzionamento affidabile del sistema nelle seguenti condizioni:

• in caso di interruzione della tensione di alimentazione;
• in caso di caduta (guasto) di breve durata della tensione di alimentazione;
• per sovratensioni pulsate e di breve durata.

Il sistema di continuità è realizzato secondo uno schema distribuito e deve garantire le seguenti funzioni:
alimentazione autonoma delle apparecchiature del sistema anche in assenza di tensione nella rete CA;
funzionamento continuo del sistema 24 ore su 24;
mantenimento della massima capacità della batteria in presenza di rete in corrente alternata;
protezione delle batterie da sovraccarico e scarica profonda;
protezione dello stabilizzatore dai cortocircuiti in uscita;
supporto per i valori di alimentazione nominale dei dispositivi del sistema di sicurezza indipendentemente dalla presenza della fonte di alimentazione principale - AC 220 V 50 Hz.
L'UPS installato presso il Sito deve soddisfare i requisiti GOST 27699-88 e GOST R 50745-95, nonché i seguenti requisiti:

• operare in un'ampia gamma di variazioni della tensione di ingresso (almeno ±15%);
• avere un valore del fattore di potenza in ingresso prossimo all’unità;
• coefficiente di distorsione armonica in ingresso non superiore all'8%;

4. Requisiti di documentazione

4.1. Al termine del lavoro, un set completo di documentazione di lavoro (DD) viene trasferito al Cliente. La cessione del RD al Committente dovrà essere registrata nel Certificato di Accettazione Lavori.
4.2. La documentazione dovrebbe includere:

• nota esplicativa;
• schemi strutturali e funzionali del sistema;
• piani per il posizionamento degli elementi del sistema;
• Specifiche dell'hardware.

5. Fasi di completamento dei lavori

5.1. Il lavoro viene eseguito entro i termini specificati nella clausola 2.2 del contratto n. SB-SURV-07/2009.

6. Procedura di accettazione del lavoro

6.1. I lavori si intendono completati previo accordo e approvazione del certificato di accettazione lavori.
Questo TOR può essere modificato e chiarito di comune accordo tra le parti in conformità con i documenti normativi.

In conclusione, dirò che la presenza di questo documento concordato dalle parti semplifica notevolmente la procedura per il completamento dei lavori previsti dal contratto ed elimina praticamente il verificarsi di situazioni di conflitto tra le parti.

Il prossimo articolo discuterà i requisiti per le sezioni delle specifiche tecniche.

Direttore Tecnico di TIES LLC

servizio forense

con le forze dell'ordine

quando si identificano gli individui

in condizioni di morte di massa di persone

NG Yudina, A.P. Ardashkin

Il problema dell'identificazione personale in relazione al crescente numero di persone scomparse e al numero di cadaveri non identificati sta diventando sempre più importante al giorno d'oggi. Quindi nel periodo 1993-1995. Nella Federazione Russa ogni anno vengono registrati circa 20mila cadaveri non identificati. Ciò è dovuto all’aumento del numero di crimini, disastri naturali, emergenze provocate dall’uomo e conflitti militari. Sia le forze dell'ordine che gli esperti forensi sono coinvolti nella risoluzione dei problemi legati all'identificazione dei cadaveri. Negli ultimi anni, il Ministero degli Affari Interni ha emesso una serie di ordinanze e istruzioni volte a snellire i lavori sui cadaveri di persone non identificate. I medici legali hanno sviluppato numerose tecniche di laboratorio per l'identificazione personale: dagli studi antropologici a quelli genomici. Allo stesso tempo, finora solo poche pubblicazioni sono state dedicate allo studio delle forme e dei metodi di interazione tra il servizio medico legale e le forze dell'ordine quando lavorano con cadaveri non identificati; non ci sono raccomandazioni scientifiche e pratiche su questi temi. Inoltre, l'assegnazione di unità all'interno del Ministero degli Affari Interni per gli studi sull'identificazione del materiale cadaverico senza una chiara regolamentazione delle responsabilità, nella pratica solleva molte domande riguardo al lavoro relativo allo studio dei cadaveri non identificati.

In una situazione di emergenza, l'identificazione viene solitamente effettuata identificando i cadaveri conservati. Nel caso del ritrovamento di resti di cadaveri, l'identificazione si basa principalmente su metodi di laboratorio che richiedono ricerche lunghe e costose e non possono essere utilizzate su larga scala.

L’esperienza del nostro lavoro nei casi di morte di massa dimostra che l’efficacia dell’identificazione dei morti aumenta notevolmente a condizione che vi sia una certa interazione tra operatori operativi e investigativi ed esperti forensi; è molto importante che il lavoro congiunto degli specialisti inizi subito dopo la definizione di compiti.

La nostra pratica generalizzata ci consente di identificare le seguenti forme e algoritmi di interazione durante l'identificazione delle vittime. Naturalmente, in questi casi le attività proposte dovrebbero essere considerate come uno schema per prepararsi al lavoro.

1. Raccolta di informazioni su cadaveri non identificati:

1.1. Il sito della lesione viene effettuato dalle forze dell'ordine con la partecipazione obbligatoria di un esperto forense;

1.2. Durante un esame medico forense di un cadavere, un esperto forense stabilisce sia segni biologici affidabili che condizionali;

1.3. Impronta digitale di oggetti idonei, prelievo di campioni di indumenti e altri oggetti che accompagnavano il cadavere. Viene effettuato da addetti alla ricerca operativa o esperti forensi.

2. Consolidamento procedurale delle informazioni ottenute dai cadaveri di persone non identificate:

2.1. Elaborazione da parte dell'investigatore di un protocollo per l'esame della scena dell'incidente, registrando la posizione di ciascun cadavere, frammento o gruppo di frammenti, numerandoli nell'ordine di scoperta, indicando gli oggetti vicino al cadavere;

2.2. Redazione da parte di un esperto forense della parte del protocollo della "Conclusione dell'esperto" con una dichiarazione dettagliata delle caratteristiche anatomiche e fisiologiche, segni speciali, ecc.;

2.3. Fotografia di segnali, riprese video con registrazione ravvicinata di segni speciali (possono essere effettuate sia dal servizio medico legale che dalle forze dell'ordine);

2.4. Esecuzione di test di laboratorio che non richiedono molto tempo (stabilimento del gruppo sanguigno, sesso, età, altezza);

2.5. Preparazione congiunta da parte di un esperto forense e di un investigatore del Ministero degli affari interni di carte d'identità o identificazione sommaria

tabelle informative inserite, se possibile, in un database informatico;

2.6. Compilazione di dactocarts. Prodotto da un esperto, un criminologo del Ministero degli affari interni.

3. Raccolta di informazioni sulle persone scomparse che potrebbero trovarsi nella zona colpita durante un'emergenza:

3.1. Chiarimento sull'ultima posizione della persona scomparsa, sulla probabilità della sua presenza nella zona interessata. Condotto da un gruppo di ricerca operativa di dipendenti del Ministero degli affari interni;

3.2. Stabilire la possibile ubicazione di una persona scomparsa nella zona interessata. Condotto da una squadra investigativa operativa;

3.3. Determinazione delle caratteristiche convenzionali di una persona, tra cui l'ora e la qualità dell'ultimo pasto, gli oggetti che erano con la persona scomparsa, vestiti, documenti, gioielli, ecc.. Eseguita da un gruppo di ricerca operativa;

3.4. Ricerca di informazioni affidabili che indichino probabili o possibili segni biologici individuali della vita (sulla formula dentale, difetti di sviluppo, caratteristiche della struttura anatomica del corpo, malattie precedenti, operazioni, ecc.). Eseguito dai dipendenti del gruppo investigativo operativo.

4. Analisi delle informazioni ricevute dai gruppi investigativi operativi, esperti e di ricerca operativa. Condotto congiuntamente da investigatori, commissari operativi di dipartimenti e dipartimenti di investigazione penale ed esperti forensi:

4.1. Sulla base dell'analisi si giunge alla conclusione sulla probabile identità del volto della persona scomparsa e del cadavere non identificato;

4.2. I materiali raccolti vengono presentati alla persona o alle persone che possono identificare il cadavere (identificazione attendibile o esclusione).

5. Gli studi di laboratorio che richiedono tempi lunghi (fotoallineamento, studi osteologici, identificazione genomica, ecc.) vengono eseguiti quando vi è dubbio sull'identità o sull'insufficienza dei dati operativi, esperti, investigativi.

6. Se il volto del cadavere è sufficientemente ben conservato, oltre alla fotografia di segnalazione, in assenza di una persona identificativa, è consigliabile realizzare maschere in gesso o cera per la successiva presentazione per l'identificazione.

In tutte le fasi del lavoro, è necessario scambiare informazioni tra le forze dell'ordine e il servizio medico legale sul numero di cadaveri ricevuti dalla lesione, sul numero di persone scomparse, sul numero di cadaveri identificati con precisione.

un’indicazione chiara di chi è stato identificato, quando e sulla base di quali dati. Lo scambio di informazioni può essere suddiviso in: a) operativo - nel processo di lavoro di gruppi operativi-esperti-investigativi; b) corrente (o periodico) - alla fine di un determinato periodo di tempo concordato; dal nostro punto di vista è conveniente un periodo di 12 ore: mattina e sera; c) finale – al termine della liquidazione delle conseguenze di una situazione di emergenza con la preparazione di un certificato finale sul lavoro di ciascun servizio coinvolto.

Pertanto, una pianificazione passo-passo e una chiara definizione delle forme di interazione durante la liquidazione delle conseguenze di una situazione di emergenza consentono di portare a termine con successo i compiti di identificazione in caso di morte di massa nel più breve tempo possibile. Allo stesso tempo, viene assicurata una divisione professionale delle responsabilità con una copertura completa della gamma di problemi da risolvere, una stretta interazione tra specialisti di vari dipartimenti, vengono eliminate le attività irregolari e vengono ridotti i costi dei materiali.